加强高层次人才引进培养力度 为澳门赌钱官网二次创业提供智力保障
浏览次数: 7    更新时间:2012-03-02

 

3月1日上午,澳门赌钱官网在明德楼403会议室召开了实施人才优先战略工作推进会。这是澳门赌钱官网继首届四次党代会、二届五次教代会上提出“人才优先”战略后,再次将人才工作提上重要议事日程的一次专门会议。各系部党政负责人、相关职能部门负责人参加,院党委书记贾俐俐、院长张毅出席并作重要讲话。
    针对澳门赌钱官网“人才优先”战略部署,人事处负责人解读了澳门赌钱官网2月29日出台的澳门赌钱官网教职工继续教育、高层次人才引进、高层次人才科研启动经费管理等三个关于高层次人才培养、引进的重要文件。文件加大了鼓励和支持教职工参加学历(学位)进修、岗位培训、实践锻炼等各级各类进修的力度,对教职工参加继续教育期间的工作量、工资及岗位津贴、费用报销等将给予较大力度的扶持;对引进的高层次人才将给予相应的引进待遇,如正高职称给予安家费30-50万、院内廉租房60-100㎡、科研启动经费6-8万、协助安排配偶工作等,博士生给予10-15万、院内廉租房40-60㎡、科研启动经费4-6万、协助安排配偶工作等。

张毅院长指出,澳门赌钱官网始终高度重视人才队伍建设工作,把“人才强院”作为提升内涵的根本性措施,也是澳门赌钱官网改革发展取得竞争优势的法宝。通过去年以来的工作,澳门赌钱官网人才队伍建设取得了一定成绩,但也存在一些不容忽视的问题。在巩固现有成果的同时,要制订更加有力政策,群策群力,尽最大努力做好人才的培养引进和使用工作。他要求,各系部、各部门人才工作要做到四个方面:一要解放思想、更新观念。牢固树立人力资源是第一资源的观念,树立全面培养、系统培养、人人成才、终身学习的人才理念,营造尊重人才、尊师重教的浓厚氛围和良好风气,确立为人才服务的观念,为人才健康成长提供条件。二要创新人才培养使用的体制机制。用事业留才、感情留才、待遇留才,建立人尽其才、才尽其用、人才辈出的体制机制。三要下大力气、真功夫做好今年的高层次人才引进工作。加大正高和博士引进比例,建立责任制,务求在今年取得较大突破。四要加强创新团队建设,凝聚人才队伍活力。重视领军人才、专业带头人的引进培养,重视青年人才的培养和使用,重视教科研创新团队和管理创新团队的建设。

贾俐俐书记指出,加强人才队伍建设是澳门赌钱官网建设特色鲜明、国内一流交通运输类高职院校的重要保障。面对高职教育发展的新形势,澳门赌钱官网高度重视人才工作,将人才战略作为澳门赌钱官网基本战略,并进一步确立了“人才优先”发展的战略,出台了一系列激励政策引进、培养人才。澳门赌钱官网人才工作要结合实际,充分认识到人才队伍特别是高层次人才队伍建设的重要性、紧迫性,把人才队伍建设作为一个系统工程,突出加强领军人才、教学团队、科技创新团队建设。她强调,澳门赌钱官网人才工作任务重、时间紧,各系部、各部门要统一思想、形成共识、创新举措、狠抓落实,抢占人才培养引进先机,争取在“十二五”前期突破高层次人才短缺的瓶颈。

会上,各系部、各相关职能部门负责人针对澳门赌钱官网人才工作目标,尤其是高层次人才工作目标汇报了系部师资队伍现状、培养使用情况和今后工作思路,并表示将创新工作,力争促进澳门赌钱官网人才工作在短期内有成效。        

  (党委组织宣传部)

 
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